1. 工作态度的不同

成品人在完成工作时，更多的是按部就班，完成任务即可。对于细节的处理，成品人通常不会过于追求完美，只要能达到要求即可。而精品人则有着更加严谨的工作态度，他们在完成任务的过程中，往往会主动优化细节，确保每一项工作都达到最佳效果。

2. 对自己要求的差距

成品人的自我要求相对较低，他们满足于现有的技能水平，不太主动去学习和提升。而精品人则会不断要求自己，时刻保持进步的状态，追求更高的目标和标准。

3. 对他人的影响力

成品人的影响力通常较为有限，他们只会按照常规的方式完成工作，缺少创新和突破。而精品人则能在团队中发挥更大的作用，通过自身的专业能力和独特的见解，带动他人的进步，成为团队中的核心人物。

4. 对细节的把控能力

成品人往往对细节不太关注，很多时候只是完成了表面工作，忽视了更深层次的精细操作。而精品人则擅长发现并优化每一个细节，他们能够精确到每一项工作的具体内容，力求做到完美。

5. 解决问题的方式

成品人面对问题时，往往选择最直接和简单的解决方法，而精品人则会在解决问题时，考虑更多的可能性，选择最有效、最优质的解决方案。

6. 时间管理的差异

成品人对时间的管理较为松散，通常会根据实际情况安排工作时间，偶尔会有拖延的现象。而精品人则非常重视时间管理，会合理安排每一项任务的完成时间，确保工作的高效性。

7. 学习态度

成品人在工作中虽然能够达到一定的成绩，但他们对学习和自我提升的兴趣不大。相反，精品人总是保持着强烈的学习欲望，无论是通过书籍、网络还是实际操作，他们都在不断汲取新的知识和技能。

8. 对成功的定义

成品人对于成功的理解更多的是完成任务和达成目标，而精品人则更注重过程中的品质和深度，他们不仅仅追求结果的成功，更加看重过程中的学习和提升。

9. 社交方式的不同

成品人的社交方式较为保守，往往集中在固定的社交圈中，交际面较窄。精品人则善于拓展自己的社交圈子，通过积极的人际交往获得更多的信息和资源，推动自己的职业生涯。